咖啡和蛋糕

只是為了好玩

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已經 吉米·卡特(Jimmy Carter) 確信

“我們的律師過多,代表性不足。”

吉米·卡特r,關於洛杉磯縣律師協會成立 100 週年的筆記(4 年 1978 月 XNUMX 日)

然而,直到今天,這不再是一場悲劇,因為我們都可以依賴我們的政府,它們介於決策者、立法機關和公民之間,一方面是雇主,另一方面是是立法機關和我們的行政部門所有努力的目標,站起來,從而使許多事情變得更容易。

最初,政府的創建正是為了能夠將主權者的決定與現實結合起來。

然而,在過去的幾千年裡,也表明最好的政府並不是最有效和最有效率的,而是那些允許公民有足夠的生活自由的政府,即那些保留了他們自己的人性的政府。

另一方面,管理部門不能變得過於人性化,即過於低效和低效,因為那樣它們就不再滿足任何要求,從而危及整體結構。

我們從自己的經驗中知道了足夠多的例子,除了一個實際上有效的管理,許多專家認為它的存在是不可能的。

在德國,我們幸運地擁有健康的平均管理水平,因此如果我們的政府規模超出必要或正常範圍,我們就能很好地應對。

事實證明,以下基本要求對於管理人員來說是理想的:他們不能過於聰明或過於勤奮,但他們必須是善良的!

當你在政府中遇到懶惰、聰明和愚蠢而努力工作的人時,每個人都會變得非常糟糕,然後他們聚集在一起形成了一個幾乎無法忍受的混合體。

這就是要求相關的人力資源部門盡快提拔前者,把後者安置在他們也能造成盡可能小的損害的崗位上。

但無論如何,必須防止政府中的惡意人員進行惡作劇。

最壞的情況是惡意、聰明和勤奮的行政員工。

願我們的政府繼續免受這種影響!

“我喜歡最後期限。 我喜歡它們飛過時發出的嗖嗖聲。”

道格拉斯·亞當斯, 銀河系漫遊指南

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