家庭辦公室

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能夠廣泛在家工作的員工正是那些不再實際需要的員工。

在這裡，你應該快速思考是否可以用人工智慧、傳統軟體或組織措施來取代這些員工。

但這並不意味著所有一直坐在辦公室的人仍然是不可取代的。 在這裡，重要的是要盡快看看這些工作是否也能挽救。

附錄 19.10.2023 年 XNUMX 月 XNUMX 日

由於我收到了一些負面反應——這正是我所期望的——我正在通過一些補充來擴展我的想法。

每一項工作以及每一項工作和生產過程都必須不斷檢查。 各自的工作也是如此。 事實證明，對於政府來說，每兩年對所有工作場所進行一次測試是一個好主意，這在我們的國家可能不再這樣做：意義和目的、利用率以及提高效率的可能性。

在技​​術更先進的公司中，這種例行測試必須更快地進行，儘管年度測試已被證明在這裡是實用的。 更快的日常工作在人類工作場所幾乎不可行，至少從人類的角度來看是如此。

生產外包以及智力工作外包（例如家庭辦公室）絕對表明整個事情也可以以不同的方式組織，並且相應的工作可以完全從公司外包 - 這當然必須簽入進步。

成立新公司、由另一家公司接管某個部門或委託一家公司接管自己和其他公司以前的活動現在已是常見做法。